Holandia pilnie potrzebuje pracowników – także z Polski. Oni jednak nie chcą przyjeżdżać

Przedsiębiorstwa, agencje zatrudnienia, prowincje i gminy wiedzą, że pracownicy z UE są obecnie niezbędni. Pojawia się jednak wiele problemów, które mogą zniechęcić potencjalnych migrantów do wyjazdu do Holandii, a niektóre znane rozwiązania są „przestarzałe”. Prognozy zostały oparte na ustaleniach Centralnego Biura Statystycznego w Holandii na zlecenie telewizji NOS.

Holandia będzie musiała przedsięwziąć wiele, aby jawić się jako atrakcyjna opcja dla pracowników z Europy Środkowej i Wschodniej. NOS twierdzi, że mają oni do wyboru takie kraje jak Dania i Niemcy, co utrudnia Królestwie Niderlandów w zasileniu własnego rynku pracy.

Z jakimi utrudnieniami stykają się imigranci? Dominują problemy z zakwaterowaniem – miejsca oferowane pracownikom są często zbyt drogie, a ich jakość również pozostawia wiele do życzenia. Rozwiązane stosowane wobec osób zatrudnionych tymczasowo w Holandii, czyli tzw. „polskie hotele”, stanowią często sól w oku lokalnych mieszkańców. W ostatnim tygodniu  przeciwko takim kompleksom mieszkaniowym sprzeciwiali się Holendrzy mieszkający w Dinteloord oraz Maasdijk. Przykładów takich reakcji w przeszłości było wiele więcej.

Pojawiają się społeczności pozytywnie nastawione do Polaków, tak jak m.in. w gminie Dongen, jednak występują dużo rzadziej.

Holendrzy najczęściej obawiają się, że pracownicy tymczasowi wprowadzą do ich sąsiedztwa hałas, nadmierne spożywanie alkoholu czy większą ilość śmieci. Pojawiają się również argumenty na nie dotyczące dysproporcji – mieszkańcy uważają, że liczba imigrantów, którzy mają zamieszkać w pobliżu, jest zbyt wysoka w porównaniu do „miejscowych”. Taka sytuacja zaistniała w zeszłym roku m.in. we wsi Ommel.

Kolejna przeszkoda pokazuje, że pośrednicy muszą być bardziej kreatywni, by zachęcić mieszkańców Europy Środkowej i Wschodniej, w tym Polaków, do wybrania właśnie Holandii jako celu swojej podróży zarobkowej. „W kraju takim jak Polska, w którym mamy pięć biur, stopa bezrobocia jest jeszcze niższa niż u nas, a płace również rosną” – twierdzi Paul van Dieperbeek z agencji Hobij z Veghel. Ulegający poprawie status życia w Polsce oraz zmniejszająca się liczba bezrobotnych w dużej mierze wpływają na decyzje mieszkańców – wielu z nich decyduje się pozostać w kraju, ponieważ zaczyna im się to coraz bardziej opłacać.

Im mniej osób z Polski przyjedzie do Holandii, aby pracować, tym gorzej dla lokalnych przedsiębiorstw. Już teraz firmy rozwijają się wolniej, ponieważ wciąż brakuje im niezbędnej do progresu siły roboczej.