Witam mam taka sprawe gdyz pracodawca dal mi 11.25 /h ( na czysto ) ale na salarisie sa dwie stwaki ( 9.54 ) minimalna i maxymalna te 11.25...po przepracowaniu calego miesiaca przy 200 godz wychodzi mi 2250 a na wyplate dostalem o 250 € mniej i stawka sie zmiejszyla do 10 €/h.....Wszystko ok czy pracodawca cos kreci