Witam
Chciałbym się dowiedzieć jak patrzy na pracownika prawo holenderskie, jeśli ktoś był studentem, był zatrudniony w polskiej firmie na umowę zlecenie, która oddelegowywala go do pracy na teren Holandii. Sprawa wygląda tak, okazuje się że pracodawca nie opłacał składek zdrowotnych ani w Holandii ani w Polsce ( ze względu na wiek). Czy pracownik ma się czym martwić ?
Chciałbym się dowiedzieć jak patrzy na pracownika prawo holenderskie, jeśli ktoś był studentem, był zatrudniony w polskiej firmie na umowę zlecenie, która oddelegowywala go do pracy na teren Holandii. Sprawa wygląda tak, okazuje się że pracodawca nie opłacał składek zdrowotnych ani w Holandii ani w Polsce ( ze względu na wiek). Czy pracownik ma się czym martwić ?
