zmiana przepisów. agencje nie beda juz tak kasowac - Holandia

uwaga. bardzo wazna zmiana ! od 1 stycznia 2017 roku wejdzie w życie zakaz potrąceń z minimalnego wynagrodzenia .






w skrócie:






-aby pracodawca mógł dokonac potrącenia z wynagrodzenia kosztów zakwaterowania , pracownik musi wyrazić pisemna zgode na takie potrącenia. Strony powinny zawrzeć umowę najmu, która będzie przwidywała jasne zasady najmu ale przede wszystkim kwotę czynszu i ewentualnie koszt innych mediów związanych z zakwaterowaniem.
-aby pracodawca mógł dokonać potrącenia z wynagrodzenia koszty ubezpieczenia,pracownik musi wyrazic zgodę na takie potracenia a pracodawca ma obowiązek dostarczyc pracownikowi kopie polisy ubezpieczeniowej i karty ubezpieczenia




SUMA POTRĄCEŃ NIE MOŻE BYĆ WYŻSZA NIZ 25 % MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA BRUTTO W DANYM OKRESIE / MIESIĄC – TYDZIEŃ/. JESLI DOBRZE ROZUMIEM- SKOŃCZY SIĘ DZIAŁANIE AGENCJI NA ZASADZIE- DAJE CI PRACE NA 2 DNI ALE KASUJĘ ZA UBEZPIECZENIE I ZAKWATEROWANIE ZA CAŁY TYDZIEŃ.




informacja udostępniona za zgodą Firmy






” S.Suski&Partnerzy Kancelaria Prawno-Mediacyjna „

www.facebook.com/S.SuskiPartnerzy

--- Informacja dla osób, które są wykorzystywane w pracy ----

Jeżeli jesteś ofiarą wykorzystywania w pracy lub handlu ludźmi, skontaktuj się z FairWork!

Jestesmy fundacją pomagającą cudzoziemcom pracującym w Holandii w sprawach dotyczących łamania kodeksu pracy (wyzysk, współczesne niewolnictwo).

Nasze usługi są bezpłatne!

www.fairwork.nu/polska.html
lub znajdź nas na Facebooku: Polska FairWork