Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
testek

Szef wykorzystuje - Holandia

2 Posty
iza Jakubowska
(izunia215)
Początkujacy
13 Lat, 1 Miesiąc temu
#25048
Proszę o pomoc. Doradzcie gdzie sie udać jak szef zmusza Cie do pracy której nie masz w kontrakcie i która szkodzi twojemu zdrowiu ponadto krzyczy wtraca sie w zycie prywatne i grozi ze wyali z pracy jak prubujesz sie bronic.Kaze piodpisywac jakies papiery a nie wiadomo co w nich pisze bo az na tyle jęzka nie znasz.
Zgłoś wpis
Odpowiedz   Cytuj
13 Posty
Arek J.
(arek i kamila)
Bywalec
13 Lat, 1 Miesiąc temu
#25049
izunia bron swoich praw a jak wywali to wywali nie jestes niewolnica zotstam przy swoim szanuj siebie i nie daj sie.pozdrawiam cieplo
Zgłoś wpis
Odpowiedz   Cytuj
475 Postów
Patboy !!!
(Patboy)
Latający Holender
13 Lat, 1 Miesiąc temu
#25106
Heja Izunia
Widocznie jeszcze niezauwazylas ale temat ten byl juz poruszony po tematem:
Infolinia dla wykorzystywanych Polakow
Tam masz numer i kogos do kogo mozesz sie zwrocic w jezyku polskim.
powodzenia i napisz jak juz zadzwonilas
pozdr
Patboy
Zgłoś wpis
Odpowiedz   Cytuj

()
Początkujacy
13 Lat temu
#25231
Moze jeszcze niedlugo bedzie ci krzykiem kazal abys mu dobrze pod biurkiem robila.Dziewczyno daj sobie spokoj i szukaj drugiej normalnej robotki jesli nawet za mniejsze pieniadze to swoboda psychiczna bedzie ci rekompensowala straty. Pozdrawiam i zycze zdecydowania. Nic w zyciu nie osiagniesz jesli zyjesz jak czlowiek drugiej kategorii. Co ja pisze jakie zycie, to nie jest zycie tylko meczarnia i wegetacja.
Zgłoś wpis
Odpowiedz   Cytuj

Bliżej nas

Copyright © Inventive Logic sp. z o.o. sp. k. 2008 - 2024. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za publikowane treści użytkowników!

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.