co z emerytura w holandii ??? - Holandia

Mysle ze ten temat interesuje nie tylko mnie jak wyglada emerytura a raczej prawo do emerytury jak jest naliczana i czy osoby które pracuja przez biura posrednictwa pracy i nie sa zameldowane w Holandii maja takie same prawa emerytalne jak osoby zameldowane w Holandii pracuja przez biuro posrednictwa pracy czy sa roznice jakies a jak wyglada ta sprawa z osobami na kontrakcie.
Jesli ktos jest zorientowany w temacie to niech sie wypowie
czy osoby objete CAO maja wypłacana emeryture lub rente z tzw 1 filaru czy tylko Stipp.

Mam jeszcze jedno osobiste pytanie. Czy jesli pracowałem co roku przez 2 miesiac na okres wakacyjny przez biura posrednictwa pracy czy ten okres liczy sie do lat pracy ???
I czy w ogole okres przeprzacowany przez biuro jest liczony do wysługi lat bo w moim wypadku dało by to przeszło 3 lata liczac okresy wakacyjne w zeszłym roku 6 miesiecy i ten cały rok.

Z gory dzieki wszystkim za zainteresowanie i udzielenie wyjasnien.
pozdrawiam Krzysiek

Mam nadzieje ze znajda sie osoby elokwentne i znajace temat, które pomoga nie tylko mnie dowiedziec sie wiecej na temat emerytur i rent w NL

Może odbiję trochę od tematu.W Belgii i prawdopodobnie w Holandii wystarczy przepracować 5 lat do tzw emerytury socjalnej.Wiem że jak pracowałem w Holandii to nie miałem odciąganych składek ani na emeryturę ani na tzw.fundusz pracy.Czyli ten czas był jak dla mnie zmarnowany.W Belgii pracując przez pośrednika odprowadzają ci składki emerytalno-rentowe,duża część kasy idzie też na fundusz dla bezrobotnych,ale po roku czasu nabywasz prawo do zasiłku dla bezrobotnych.Wiem że w Holandii pośrednicy nie odprowadzają tej składki.Być może warunki zatrudnienia u pośrednika w Holandii uległy zmianie na lepsze ale w to wątpię.Zresztą patrząc po stawkach jakie oferują biura pośrednictwa pracy można by się sugerować że są niskie z powodu dużych procentów odprowadzanych składek.Niech mnie ktoś na prostuję jak gdzieś się mylę.

Emerytura podstawowa (socjalna) bardzo niska nabywana jest przez 50 lat (tzn.od 15-go do 65-go roku zycia) Za każdy przepracowany rok mamy 2% podstawy.Jesli pracodawca odprowadza podatek dochodowy to jego składowa jest składka na tę podstawową emeryturę.Prawo do tej emerytury nabywa się także mieszkając w NL (tzn.nie pracując a będąc tylko zameldowanym w NL) Poza tym większość pracodawców opłaca wraz z pracownikiem składkę na fundusz emerytalny (II filar),ale jest to widoczne na wydrukach pensji.

Nie wiem czy dobrze zrozumiałam, ale jeżeli ja jestem zameldowano w Holandii 6-lat to te lata licza mi się do emerytury?

Na to wychodzi że się liczą ale do socjalnej,

rozumiem!1

czyli jesli ktos pracuje przez agencje i nie jest zameldowany bo tak to chyba wyglada przy pracy przez agencje to nie nabywa praw do emerytury socjalne czy jak ??? bo własnie tego chciałem sie dowiedziec

TAK SZCZERZE TO NIKT CHYBA Z NAS NIE WIE NA JAKIM WÓZKU JEDZIE TEŻ PRACUJE NA TAKICH WARUNKACH I JEDNO WIEM JAK NIE ZAPŁACISZ ZA INFORMACJE TO NIKT CI NIE POWIE .A CO DO HOLĘDRÓW TO NA PEWNO NAM NIE POMOGĄ A WRĘCZ PRZECIWNIE NAWET ZASZKODZĄ.POZDRAWIAM WSZYSTKICH CIĘŻKO PRACUJĄCYCH

dariusz68ejty napisał:
......A CO DO HOLENDRÓW TO NA PEWNO NAM NIE POMOGĄ A WRĘCZ PRZECIWNIE NAWET ZASZKODZĄ.POZDRAWIAM WSZYSTKICH CIĘŻKO PRACUJĄCYCH


..... tutaj raczej sie mylisz , wiekszosc Holendrow to bardzo zyczliwi ludzie i jesli chodzi o jakakolwiek pomoc , to szybciej ja od Holendra otrzymasz niz od rodaka . Niestety najczesciej Polacy Polakom szkodza sami

Powiem wam jakie ja uzyskałem informację pracując w Holandii przez pośrednika.Pośrednik poinformował mnie że po 26 tygodniach przysługuję mi opcja odprowadzania składek na emeryturę.Oczywiście odbędzie się to moim kosztem i zabiorą mi 2 euro z każdej godziny jaką przepracuję a miałem wtedy 7 na godzinę.Nie wiem czy to prawda jest,ale wiem że mnie skutecznie zniechęcili.
Zresztą jakby to poskładać do kupy to przy odprowadzaniu składek rentowo-emerytalnych musieli by odprowadzać skłądki na fundusz pracy.Czyli automatycznie pracownik z pośrednika po roku czasu powinien nabyć prawo do zasiłku przy zwolnieniu.Ale tak nie jest.Zresztą pracownik zatrudniony przez pośrednika jest pracownikiem tymczasowym,czyli umowa-zlecenie albo umowa o dzieło gdzie nie ma nic prócz odciąganego podatku.Tak to mi się bynajmniej wydaję.