Przeprowadzka do Holandii - Holandia - s5

Mirekb215 napisał:
No widzisz ja tez spokojny i wesoly facet jestem czyli mamy tak samo. No i jest luz. Szczerze pozdrawiam

p.s jesli chodzi o jedzenie to pamietam moj pierwszy przyjazd tutaj. Cala jedna duza torba to same konserwy a pozniej jak zobaczylem ceny to sobie myslalem i na cholere mi te puszki byly hehehe czasami teraz tylko bigosik lub fasolke w sloikach wezme bo mamusi roboty

hehe
przypomniało mi się jak na początku do IE lataliśmy
żarcie, chemia, ciuchy...wszystko co się dało
po 6 latach spędzonych tutaj, perspektywa się trochę zmienia, widocznie do niektórych rzeczy trzeba dojrzeć

pozdrawiam

Chyba mnie nie zrozumiałeś Właśnie tak nie chciałbym żyć, a powiedziałem to w kontekście omijania przepisów, że w ten sposób można podejść do wielu spraw.
Dokładnie o takie info mi chodzi, czy można się starać o dodatek mieszkaniowy, rodzinny... Jakie sa reguły itd itp[/quote]

aames co do dodatku do mieszkania tu sa zasady przyznawania


Uw situatie
•U bent 18 jaar of ouder, of u bent minderjarig en getrouwd.
•U en uw eventuele medebewoners hebben de Nederlandse nationaliteit of hebben een geldige verblijfsvergunning.
•Iedereen die bij u woont, is op uw adres ingeschreven bij de gemeente.
•Uw woning heeft een eigen voordeur, een eigen toilet en keuken.
Uw huur
•U bent jonger dan 65.
Uw huur moet niet lager zijn dan € 209,37 en niet hoger dan € 647,53. Als u jonger bent dan 23 jaar, dan mag de huur niet hoger zijn € 357,37.
•U bent 65 jaar of ouder en heeft een eenpersoonshuishouden.
Uw huur mag niet lager zijn dan € 207,55 en niet hoger dan € 647,53.
•U bent 65 jaar of ouder en heeft een meerpersoonshuishouden.
Uw huur mag niet lager zijn dan € 205,74 en niet hoger dan € 647,53.
Uw inkomen
•U bent jonger dan 65 jaar: als u alleen woont, mag uw inkomen maximaal € 21.450 zijn. Hebt u medebewoners, dan mag uw gezamenlijke inkomen maximaal € 29.125 zijn.
•U bent 65 jaar of ouder: als u alleen woont, mag uw inkomen maximaal € 20.200 zijn. Hebt u medebewoners, dan mag uw gezamenlijke inkomen maximaal € 27.575 zijn.
Uw vermogen
•U bent jonger dan 65 jaar: uw vermogen mag maximaal € 20.661 zijn.
•U bent 65 jaar of ouder: Het hangt van uw inkomen af, hoeveel vermogen u mag hebben:
•Uw inkomen is € 0 tot en met € 13.978: uw vermogen mag maximaal € 48.011 zijn.
•Uw inkomen is € 13.978 tot en met € 19.445: uw vermogen mag maximaal € 34.336 zijn.
•Uw inkomen is meer dan € 19.445: uw vermogen mag maximaal € 20.661 zijn.

Dziękuję, niestety mogę się tylko domyślać bo nie znam holenderskiego:/

W takim razie jak masz zamiar sobie poradzic? ( bez cienia zlosliwosci)

Czy masz tu przyjaciol,ktorzy wladaja niderlandzkim,na ktorych mozesz liczyc?

W jaki sposob bedziesz zalatwilal codzienne sprawy,w jakim wieku jest Twoje dziecko?

Warto,bys wiedzial,ze w Holandii dzieci ida do szkoly w wieku lat 4,a co sie z tym wiaze...rozmowy z nauczycielkami,itd.

Znajomosc angielskiego otwiera wiele drzwi,ale nie wszystkie.

W Holandii jezykiem urzedowym jest niderlandzki,nie w kazdej instytucji napotkasz osobe,ktora bedzie na tyle uprzejma,ze bedzie chciala z Toba rozmawiac po angielsku.

Wszystko zalezy od ludzi na ktorych trafisz.

Nie zapomnij o aktach urodzenia,malzenstwa- wszystko przetlumaczone ,badz akty "miedzynarodowe" nie starsze niz 3 miesiace.

To bedzie Ci niezbedene do pierwszego meldunku.

Pozdrawiam i zycze powodzenia.

P.S. Wrocilam przed momentem do Twego pierwszego postu - "nutramigen",czyli jeszcze malenstwo, wiec problem szkoly na razie Cie nie dotyka,zanim malenstwo podrosnie do wieku szkolnego,pewnie bedziecie juz samodzielni w kwestii niderlandzkiego,takze nie jest zle.

Trzymam kciuki,powodzenia

Cześć,
gdy przyjechaliśmy do IE kilka lat temu prawie zupełnie nie znałem angielskiego. Dziś nie muszę już nikogo prosić o pomoc i radzimy sobie we wszystkich aspektach tutejszego życia. Wiem, że brak znajomości holenderskiego będzie na początku problemem, ale wliczam to w koszta jakie trzeba ponieść przy przeprowadzce Jak do tej pory potencjalnym pracodawcom wystarcza angielski. Myślę, że z czasem poznamy też holenderski i z każdym dniem będziemy radzić sobie coraz lepiej. Nie takie problemy już pokonywaliśmy
Odpowiadając na Twoje pytania, nie mam żadnych znajomych w NL, a na początku będziemy zdani jedynie na angielski. Dziękuję za informacje o dokumentach.

Pozdrawiam!

P.s. Czy można prosić jakiegoś moderatora o usunięcie zbędnych komentarzy z tego postu, tak by stał się bardziej przejrzysty dla czytających? Będę bardzo wdzięczny.

aames a wiec tak w skrocie

* Uw woning heeft een eigen toegangsdeur, een eigen toilet en keuken.
Miejsce zamieszkania ma wlasne drzwi wejsciowe,wlasna toalete i kuchnie

* Uw huur is niet hoger dan € 647,53 en niet lager dan €209,37. Als u jonger bent dan 23 jaar, dan mag de huur niet hoger zijn dan € 357,37
Czynsz nie jest wyzszy niz € 647,53 i nizszy niz € 209,37.W wieku ponizej 23 lat nie wyzszy niz € 357,37

* Uw woning is passend voor uw situatie. Dus bijvoorbeeld niet te ruim of te duur. De gemeente beoordeelt dit.

Miejsce zamieszkania jest dopasowane do danej sytuacji.Nie za duze powierzchniowo i nie za drogie.

musisz byc oczywiscie zameldowany

Nie wiem czy cos pomoglam bo moze tych kruczkow jest wiecej , a co do jezyka nie przejmuj sie z angielskim wiele osob sobie doskonale radzi a na nauke nigdy nie jest za pozno zycze Tobie i rodzince powodzenia .

Bardzo dziękuję za kolejne cenne informacje. Zanotowane

Mam też pytanie dotyczące ubezpieczenia samochodu. Czy akceptowane są zniżki z innego kraju? Czy np AXA działa na holenderskim rynku?

Powróce jeszcze do kwestii wynagrodzenia. Oczywiście wiem, że to bardzo indywidualna sprawa, ale wg Was jaka kwota netto na 3 osobową rodzinę powinna być wystarczajca (przy powyższych założeniach)? €2.5K - €3K?

Pozdrawiam serdecznie.

Nie wiem kolego ile ty tam zarabiales w Irlandi i czym sie zajmowales, ale tutaj takich zarobkow jak 2500 euro netto mozesz oczekiwac jesli jestes w czyms naprawde dobry majac dobry fach w reku, albo miec dobre papiery i znac rowniez holenderski i pracowac w urzedach np. UWV tam tyle zarabiaja+premie albo po prostu musi ci sie poszczescic. W holandi zarobic 2500 dla polaka jest to duzo, srednio polacy zarabiaja duzo mniej, nawet powiem bardzo duzo mniej
Spokojnie 2500 kolo ci starczy na utrzymanie rodzinki i jeszcze wyjedziesz na wakacjie raz do roku. Pozdrawiam

p.s nic sie nie chwalisz jakie masz kwalifikacje a moze ktos wiedzac odpowie ci kompetentniej.

Jeszcze dodam ze tutaj w Holandii raz do roku otrzymujesz tzw wakacyjne jest to okolo 80% chyba brutto nie jestem pewnien teraz miesiecznego zarobku takze rowniez te pieniadze mozna wziac pod uwage na utrzymanie rodziny. W Irlandii rowniez otrzymywales takie pieniadze na ropieprz...e w wakacje ?

tylko cytuję:



Pieniądze wakacyjne w Holandii są przeważnie ustalone jako przynajmniej 8% podstawy wynagrodzenia brutto, wypłacane pod koniec maja za okres od 1 czerwca do 1 czerwca. Przy zerwaniu ufotomowy o prace, wynagrodzenie za przepracowany okres ( od 1 czerwca ) jest od razu wypłacany. Osoby pracujące poprzez biuro pracy mogą się o nie starać w każdym czasie. Osoby pracujące poprzez biuro pracy mogą również się starać o podwyższenie swoich zarobków o 8% miesięcznie, lecz to jest jeszcze nie ustalone poprzez Europejskie prawo.


Zgodnie z art. 634 niderlandzkiego kodeksu cywilnego (het Burgelijk Wetboek), regulującego prawo do urlopu płatnego, pracownik za każdy rok, w którym przepracował całkowity wynikający z umowy o pracę i tym samym nabył prawo do wynagrodzenia, nabywa równocześnie prawo do urlopu płatnego w wymiarze co najmniej czterokrotności tygodniowego czasu pracy. Co oznacza, iż pracownikowi pracującemu na pełen etat przysługuje co roku prawo do przynajmniej 20 dni płatnego urlopu.

Przy płatnym urlopie ( w momencie posiadania pracy ) pracodawca wypłaca wypłatę wg ustalonej stawki na umowie; która nie nazywa się pieniędzmi wakacyjnymi. Przy zerwaniu umowy pracy, niewykorzystane dni urlopowe mogą jeszcze zostać wykorzystane w terminie wypowiedzenia; inaczej muszą one zostać opłacone po terminie wypowiedzenia. Niektóre CAO"s pozwalają "kupować" lub "sprzedawać" dni pracy dla/od pracodawcy, lecz nigdy więcej niż jest to ustalone. W sytuacji gdy ktoś ma prawo na 25 dni urlopu w roku, nie może "sprzedać" on w tym roku więcej niż 5 dni.