Belgia: bezrobotna kobieta ,,zapomniała” zgłosić, że przebywa na wakacjach. Przez lata dostała od państwa ponad 30 tys. euro

Rozprawa odbyła się w środę (22.03) w Namur (region Walonia). Okazało się, że kobieta pochodząca z Profondeville od pięciu lat pobiera tzw. zasiłek dla bezrobotnych, i łącznie otrzymała 33,5 tys. euro. Nie byłoby w tym nic złego, gdyby kobieta aktywnie szukała nowej pracy i próbowała stanąć na nogi. Ta jednak zdecydowała się porzucić Belgię i w 2017 roku przeprowadziła się na Teneryfę, którą odwiedzała regularnie już od jakiegoś czasu.

Śledztwem w sprawie kobiety zajmował się belgijski Krajowy Urząd Pracy (RVA). To właśnie inspektorzy z tej jednostki odkryli oszustwa ,,bezrobotnej” i zgłosili sprawę do odpowiednich władz.

Pomimo jasnej winy pozwanej, kobieta próbowała bronić się przed sądem. Przekonywała, że nie chciała świadomie okraść państwa i, że zapomniała zgłosić swój pobyt na Teneryfie. Belgijka zapewniała, że nie planowała zostać tam tak długo, ale poznała mężczyznę, zakochała się i postanowiła na nowo ułożyć swoje życie.

Sąd orzekł, że kobieta musi oddać pobrane pieniądze, ponieważ otrzymywała je w sposób nieuczciwy. Ustalono, że zwróci je w ratach: 100 euro opłacane co miesiąc przez 30 lat. Dodatkowo nałożono na nią grzywnę w wysokości 4800 euro, z czego 2400 to kara z 3-letnim zawieszeniem.

Kwota świadczenia dla bezrobotnych w Belgii jest zależna od wynagrodzenia, jakie dana osoba otrzymywała w okresie zatrudnienia. Ubiegający się o zasiłek otrzymują 65 proc. ostatniego wynagrodzenia w ciągu pierwszych trzech miesięcy. Przez następne dziewięć miesięcy otrzymują 60 proc., ale limit świadczeń wynosi 3199,26 euro miesięcznie w ciągu pierwszych sześciu miesięcy i 2981,76 euro w ciągu drugiej połowy roku.

W Holandii zasiłek dla bezrobotnych jest większy niż w przypadku Belgii, ale nie można pobierać go tak długo. Przez pierwsze dwa miesiące otrzymać 75 proc. ostatniego wynagrodzenia, a następnie kwota ta zmniejsza się do 70 proc. Okres otrzymywania świadczeń to 3 miesiące. Czas ten może zostać przedłużony, jeśli w okresie zatrudnienia wyrobiło się określoną przez władzę liczbę godzin pracy.