Czy warto chorować w pracy?

Pracownicy posiadający umowę na czas nieokreślony dwa razy częściej decydują na wzięcie wolnego z powodu choroby, niż osoby pracujące na czas określony. Według badania przeprowadzonego przez instytut TNO, absencje spowodowane chorobą wynoszą u osób na kontraktach tymczasowych 2%, podczas, gdy u pracujących na stałe jest to 4%.

Oznacza to, że posiadając kontrakt na czas nieokreślony choruje się w Holandii średnio przez 4 dni na 100 przepracowanych. Osoby posiadające nie zwykłe kontrakty, a wykonujące zlecenia, pracownicy tymczasowi oraz freelancerzy także chorują rzadziej, a jeśli już, to nie przerywają z tego powodu pracy.

TNO stwierdziło, że jednym z powodów do unikania chorowania jest fakt, iż pracodawcy zwracają uwagę na zdrowie zatrudnianych przez nich osób i nie będą chętni do zaproponowania przedłużenia kontraktu pracownikowi, który często brał chorobowe.

Kolejnym czynnikiem jest wiek.Osoby zatrudnione na czas określony to z reguły ludzie młodzi, a tym samym mniej podatni na choroby.

Samozatrudnieni oraz freelancerzy spędzenie kilku dni w łóżku odczują dość mocno na własnej kieszeni, co sprawia, że są zmotywowani do pracy, nawet kiedy czują się źle. Jednak mają oni także więcej wolności i mniej stresu, gdyż sami mogą planować swoją pracę.

z:dutchnews.nl

To może Cię zainteresować

12/03/2023

A. Halman Życie w Holandii

Ogłoszenia w Holandii!

Przygotowanie do jazdy rowerem w Holandii. Na co uważać podczas kierowania jednośladem?

5 wyjątkowo niebezpiecznych dróg w Holandii. W tych miejscach warto szczególnie uważać

Najlepsze prowincje do życia w Holandii. Gdzie warto się przeprowadzić? TOP 5

Ciąża w Holandii. Poród, urlop, wsparcie finansowe [Pytania i odpowiedzi]

Bliżej nas