Praca i pieniądze
Nowe stawki minimalnego wynagrodzenia od 2019 roku. Sprawdź, ile zarobisz
Minimalna pensja w Holandii od 2019 roku będzie wyższa nawet o 20 euro miesięcznie. Pixabay.com/CC0 Creative Commons/janeb13
Nowy rok kalendarzowy przyniesie zmiany finansowe – jak podało Ministerstwo spraw społecznych i zatrudnienia, od 1 stycznia 2019 roku mieszkańcy Holandii mogą spodziewać się wyższej pensji minimalnej. To dobra wiadomość również dla tych, którzy planują wyjazd do kraju tulipanów, aby podjąć pracę tymczasową.
Wyższe pensje w 2019 roku
Płaca minimalna w Holandii obowiązuje przez cały tydzień pracy. Zazwyczaj jest to 36, 38 lub 40 godzin, a jego długość różni się w zależności od branży czy układów zbiorowych w danym sektorze. W gastronomii i w ogrodnictwie szklarniowym jest to 38 godzin, a w supermarketach – 40 godzin.
Stawki minimalne brutto za miesiąc, tydzień i dzień pracy, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2019 roku:
wiek | miesięcznie | tygodniowo | dziennie |
---|---|---|---|
22 lat i więcej | € 1615,80 | € 372,90 | € 74,58 |
21 lat | € 1373,45 | € 316,95 | € 63,39 |
20 lat | € 1131,05 | € 261,05 | € 52,21 |
19 lat | € 888,70 | € 205,10 | € 41,02 |
18 lat | € 767,50 | € 177,15 | € 35,43 |
17 lat | € 638,25 | € 147,30 | € 29,46 |
16 lat | € 557,45 | € 128,65 | € 25,73 |
15 lat | € 484,75 | € 111,85 | € 22,37 |
Minimalne wynagrodzenie na godzinę za pełny tydzień pracy obejmujący 36, 38 i 40 godzin:
wymiar czasu pracy w pełnym tygodniu | 36 godzin | 38 godzin | 40 godzin |
---|---|---|---|
22 lata i więcej | € 10,36 | € 9,82 | € 9,33 |
21 lat | € 8,81 | € 8,35 | € 7,93 |
20 lat | € 7,26 | € 6,87 | € 6,53 |
19 lat | € 5,70 | € 5,40 | € 5,13 |
18 lat | € 4,93 | € 4,67 | € 4,43 |
17 lat | € 4,10 | € 3,88 | € 3,69 |
16 lat | € 3,58 | € 3,39 | € 3,22 |
15 lat | € 3,11 | € 2,95 | € 2,80 |
Szukasz opłacalnej pracy w Holandii? Skorzystaj z naszej wyszukiwarki.
22+ zyska najwięcej
W porównaniu do obecnie obowiązujących stawek ustanowionych 1 lipca 2018 roku, różnica jest największa dla osób z przedziału 22 lat i więcej: miesięcznie mają oni zagwarantowane wynagrodzenie wyższe o 20,8 euro, co w perspektywie roku zapewni im 249,6 euro więcej. Im młodsi pracownicy, tym mniej odczuwalna podwyżka – 15-latkowie za miesiąc pracy otrzymają 6,5 euro więcej, co daje dodatkowe 78 euro rocznie.
Wszystkie kwoty zostały podane w brutto.
Wszystkie kwoty zostały podane w brutto.
Od lipca 2017 roku „wiekówka” nie obejmuje osób w wieku 23 lat.
Źródło: rijksoverheid.nl.
To może Cię zainteresować