Opłacalne zawody w Holandii i przykładowe zarobki. Sprawdź, w jakich branżach warto pracować

Pisząc o rynku pracy, należy zacząć od pytania: czy warto wyjechać do Holandii? Sytacja nie wygląda tak optymistycznie jak w 2004 roku, kiedy Polska przystąpiła do Unii Europejskiej. Od tego czasu przyjechały do Holandii miliony tymczasowych robotników i rynek w pewnym stopniu został nasycony.

Aktualnie otrzymanie kontraktu jest trudne zarówno dla imigrantów, jak i obywateli Holandii. Pracodawcy wolą przedłużać w nieskończoność umowy tymczasowe, często wbrew prawu, zamiast dać stały kontrakt, który pracownikowi się należy. Młodzi Holendrzy również borykają się z tym problemem. Pracownicy fizyczni, np. w branży cateringowej czy produkcyjnej, w większości nie mogą liczyć na otrzymanie umowy o pracę.

Kilka lat temu w naszym kraju istniał podobny problem: pracownicy byli zatrudniani głównie na umowy śmieciowe. Po zmianie prawa umowa o pracę jest ogólnodostępną formą zatrudnienia w Polsce – w przeciwieństwie do Holandii. Jednak mamy dobrą wiadomość dla osób, którzy nie są zniechęceni tą styuacją i nadal chcą wyjechać do Holandii. Przy odpowiednim przygotowaniu i wykształceniu nadal jest możliwe znalezienie dobrej pracy w określonych sektorach.

Na pewno nikogo nie zaskoczy wiadomość, że najważniejsi na rynku pracy są dobrze wykwalifikowani fachowcy. I tu warto zaznaczyć – aktualnie najlepsze branże to przemysł ciężki i duże korporacje rekrutujące na stanowiska biurowe. Szansę na zdobycie dobrze płatnej i stabilnej pracy w korporacji mają osoby z wykształceniem technicznym i znajomością branży IT, a także ze studiami przydatnymi w biznesie, np. ekonomicznymi.

Nie tylko wykształcenie i wiedza techniczna jest ważna, ale również znajomość języków. Dobre operowanie językiem niderlandzkim otwiera drzwi do wielu korporacji, do tego dochodzi znajomość języka angielskiego, który często jest oficjalnym językiem w dużych koncernach. Nie brakuje też ogłoszeń, w których firmy poszukują pracowników znających trzy języki, szczególnie w pracy z klientem. Za dodatkowy atut uważa się znajomość np. niemieckiego, francuskiego, hiszpańskiego czy rosyjskiego.

Jesli chodzi o przemysł ciężki, to szansę na dobrą pracę i zarobki mają przede wszystkim osoby z kwalifikacjami i certyfikatem VCA.

Każdy przyszły pracownik musi uzyskać certyfikat, aby dostać pracę w branży niosącej ze sobą ryzyko wypadku w razie nieznajomości reguł bezpieczeństwa, np. na budowie czy na stoczni. Podstawowy kurs VCA Basic można zrobić zarówno w Polsce za 1500 zł, jak i w Holandii za około 210 euro.

W zależności od specyfiki wybranej pracy należy odbyć odpowiedni kurs np. dla operatorów: Heftruck i Reachtruck, Steigerbouwer – specjalne szkolenie dla monterów rusztowań itd. Przy komunikatywnej znajomości języka angielskiego i około dwuletnim doświdczeniu można bez problemu dostać pracę jako: monter rusztowań, elektryk budowlany, cieśla, spawacz, szkutnik itd.

Na rynku zajdziecie wiele agencji pracy specjalizujących się w rekrutowaniu pracowników do branży metalurgicznej. Z pewnością warto zaufać firmom z wieloletnim doświadczeniem w pośrednictwie pracy, np. Agencji Pracy Metaal Flex Poland sp. z o.o., która istnieje na rynku od blisko osiemnastu lat. Praca czeka nie tylko na świeżych absolewntów techników. Najważniejsze w rekrutacji pracownika jest jego doświadczenie, które analogicznie z wiekiem wzrasta. Aktualnie oferowane zawody na rynku pracy to: spawacz MIG-MAG/TIG, ślusarz, szlifierz, lakiernik, piaskarz, operator maszyn CNC, mechanik czy monter. Również osoby niewykwalifikowane mogą ubiegać się o zatrudnienie np. w magazynach, przy kontroli jakości bądź pracach produkcyjnych.

Proces rekrutacyjny wygląda następująco: do wysłanego CV warto załączyć dokumenty potwierdzające doświadczenie, uzyskane kwalifikacje czy odbyte kursy. Metaal Flex Poland sp. z o.o. kieruje do Holandii tylko osoby potwierdzone przez pracodawcę holenderskiego, więc przyszli pracownicy posiadają gwarancję zatrudnienia od pierwszego dnia pobytu w Holandii. Agencja pracy zapewnia również komfortowe zakwaterowanie i pomoc ze strony koordynatora podczas wizyt w urzędach czy u lekarza.

Mając na celowniku pracę dla spawacza w Holandii, możemy być pewni, że osoba z odpowiednimi kwalifikacjami otrzyma zatrudnienie w tym zawodzie. Może ona nawet przebierać w ofertach, ponieważ jest ich w internecie naprawdę sporo. Na dobrych spawaczy z doświadczeniem i komunikatywnym angielskim lub niemieckim czeka stabilna praca w Holandii i miesięczna pensja, która zależy od metody spawania, a może ona wynieść około 2000 euro miesięcznie. Stawka godzinowa netto to zazwyczaj 14 euro, a za pracę w nocy – 15 euro. Dodatkowo, pracując na stoczni, można liczyć na stały kontrakt.

Według portali InfoNu i Nationale Beroepengids, najniższy miesięczny dochód, wynoszący maksymalnie 2000 euro (brutto), zarabiają: piekarz, barman, kasjer, osoby pracujące w sektorze kulturalnym, pracownik cateringu i pracownicy fizyczni. Na wyższy dochód w granicach 2500-3000 euro (brutto) mogą liczyć: malarz jachtowy, stolarz, hydraulik. Kolejny przedział zarobkowy to na przykład 6000-7000 euro (brutto) dla takich zawodów jak: Area Sales Manager, Accountmanager czy Network Engineer.

Operator Heftruck (heftruckchauffeur) zarabia pomiędzy 1400 a 2100 euro (brutto), pracownik magazynowy (magazijnmedewerker) otrzyma 1750-2000 euro (brutto), malarz (schilder): 1400-2000 euro (brutto), za to osoba sprzątająca (schoonmaker), w zależności od miejsca pracy, 1250-4000 euro (brutto). Zestawienie pochodzi z ubiegłego roku, więc należy pamiętać, że w związku z podwyższeniem stawki minimalnej, zarobki w tym roku wyglądają nieco lepiej.

Źródła: nationaleberoepengids.nl, financieel.infonu.nl.

Artykuł powstał przy współpracy z Agencją Pracy Metaal Flex Poland sp. z o.o.