Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Mniej niż połowa młodzieży w Holandii znajduje pracę na wakacje

 
 
Trzy czwarte holenderskiej młodzieży planuje pracować w wakacje, ale więcej niż połowa (59%) nie znajduje żadnego zajęcia. Tak wynika z corocznie publikowanego raportu na temat pracy wakacyjnej instytutu FNV Jong, wspierającego młodych na rynku pracy.


Ponad jedna piąta twierdzi, że są odrzucani na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. Co więcej, jedna czwarta nie może wrócić do pracy, którą wykonywali w poprzednich latach. Pracodawcy tłumaczą, że nie potrzebują dodatkowych rąk do pracy w okresie wakacyjnym. 

Według badaczy, wysokie bezrobocie wśród młodzieży (15,7%) również miało wpływ na szukających sezonowej pracy. „Największym problemem jest przemieszczenie obowiązków” powiedział Robbert Coenmans z FNV Jong. „Młodzi ludzie mają trudność ze znalezieniem pracy, ponieważ firmy przydzielają dodatkowe obowiązki swoim stałym pracownikom – prace, które zazwyczaj wykonywali pracownicy wakacyjni.  

Ponadto, młodzież szukająca zatrudnienia chwyta się każdej pracy, by poprawić swój niski ekonomiczny status, twierdzi Coenmans. „Jedna trzecia młodych potrzebuje pracy by się utrzymać. Więc nie oznacza to, że planują mniej egzotyczne wakacje. Brak takiej pracy na okres wakacyjny stanowi dla nich poważny problem.” 

FNV Jong chce również, by Inspektorat ds. społecznych i zatrudnienia zbadał warunki pracy młodych pracowników, by sprawdzić, czy nie pracują za długo. „Chodzi o młodych, wrażliwych pracowników, nieświadomych swych praw.”. 

Średnio młody Holender zarabia podczas wakacji 7,98€. FNV Jong startuje właśnie z kampanią uświadamiającą prawa młodzieży na rynku pracy.
Gość
Wyślij


Bliżej nas