Holendrzy mają Święto Pracy, ale nie jest to dzień wolny. Dlaczego?

Międzynarodowy Dzień Solidarności Ludzi Pracy, bo tak brzmi nazwa tego święta, obchodzony jest od 1890 roku. Upamiętnia ono wydarzenia, które miały miejsce w Chicago na początku maja 1889. Efektem ogromnego strajku wykorzystywanych, słabo opłacanych i pracujących przez kilkanaście godzin dziennie pracowników było ustanowienie standardowego, 8-godzinnego dnia pracy.

Święto w Pracy jest dniem znanym także w Holandii. Nie odróżnia się ono jednak od innych, zwykłych dni w tygodniu. Jeśli spojrzeć na ważne dla Holandii wydarzenia, to tych ustawowo wolnych od pracy jest tam niewiele. Z okazji obchodzonego 27 kwietnia Dnia Króla (Koningsdag) to pracodawcy mogą zadecydować, czy chcą dać pracownikom urlop, ale nie mają takiego obowiązku. Wypadający kilka dni później – 4 maja – Dzień Pamięci Poległych (Dodenherdenking) jest świętem narodowym, jednak pracującym, a obchodzony następnego dnia Dzień Wyzwolenia (Bevrijdingsdag) jest wolny tylko raz na 5 lat.

Nie dziwi więc tak bardzo fakt, że 1 maja Holendrzy traktują tak jak każdy inny dzień, a jedynie media i plakaty przypominają o ważnej rocznicy. Za brakiem wolnego stoi jednak coś jeszcze.

5Jeszcze kilkadziesiąt, a nawet kilkanaście lat temu także w Holandii Dag van de Arbeid oznaczał prawdziwe świętowanie, włącznie z ustawowym dniem wolnym. Jednak z czasem prowincje, gminy i pracodawcy zaczęli od tego odchodzić. Dlaczego? Robotnicze Święto Pracy zbyt ściśle powiązane było z komunizmem, socjalizmem oraz anarchizmem i od takiego właśnie obrazu rozwijające się, postępowe państwo holenderskie, chciałoby się odżegnać.

Przypadające 1 maja święto robotników zostało w Królestwie Niderlandów symbolicznie wchłonięte przez wypadający dzień wcześniej, 30 kwietnia, Dzień Królowej (Koninginnedag), obecnie obchodzony jako Dzień Króla. Dla wielu jest to dzień wolny od pracy.