Polacy są liczną grupą migrantów w Niderlandach.
Adobe Stock/licencja podstawowa
Migranci zarobkowi w Holandii bardzo często stają się ofiarami nadużyć ze strony pracodawców. Zatrudniający wykorzystują ich niewiedzę i np. proponują im mniejsze wynagrodzenie, więcej godzin pracy lub zapewniają kiepskie zakwaterowanie. Teraz niderlandzki rząd chce wreszcie podjąć realne kroki, by zabezpieczyć interesy pracowników. W tym celu powstał nowy projekt ustawy.
Nowa ustawa
We wtorek (28.02) niderlandzki rząd podał, że stworzył projekt ustawy, mówiący o ochronie pracowników zarobkowych. Dokument został złożony do parlamentu i obecnie czeka na rozpatrzenie przez polityków. Jako że koalicja obecnego premiera posiada większość w Tweede Kamer, wszystko wskazuje na to, że propozycja już niedługo zostanie wcielona w życie.
Nasz projekt jest ważnym krokiem w kierunku poprawy sytuacji migrantów zarobkowych w Niderlandach - minister spraw społecznych Karien van Gennip w oficjalnym komunikacie resortu.
Dokument zaproponowany przez rządzących ma mówić o ewentualnych karach, które zostaną nałożone na agencje i firmy. Będzie to dotyczyć wszystkich tych, którzy nie będą przestrzegać zasad i będą wykorzystywać migrantów zarobkowych.
Wykorzystywanie pracowników
Władze podały przykłady zachowań, które są szczególnie godne potępienia, a jednak są one powielane przez pracodawców w kraju tulipanów. Najczęstszym problemem jest zapewnienie pracownikom słabej jakości zakwaterowania. Mowa m.in. o mieszkaniach, w których migranci muszą żyć w co najmniej kilkanaście osób.
Czasami można zobaczyć, jak ludzie są sprowadzani z zagranicy, a potem muszą spać w stodole z pięćdziesięcioma osobami - Eric van der Burg dla NOS.nl.
Innym problemem jest oferowanie migrantom mniejszych zarobków niż te, które prawnie przysługują im w kraju tulipanów. W Holandii funkcjonuje tzw. wiekówka, więc migranci powinni otrzymywać minimalne wynagrodzenie zgodnie ze swoim rokiem urodzenia. Często, nieświadomi obcokrajowcy zgadzają się jednak na mniejsze pieniądze, ponieważ nadal jest to więcej, niż są w stanie zarobić w ojczyźnie.
Ponadto pracodawcy często nakazują zatrudnionym pracować za dużo i nie płacą więcej za dodatkowe godziny. Problemem jest także zabieranie paszportów zatrudnionych, by ci nie podejmowali spontanicznych decyzji i nagle nie zostawiali pracy.
Trudne warunki Polaków
Także Polacy żyjący w Holandii zmagają się z wykorzystywaniem ze strony pracodawców. W ich przypadku za wyzysk odpowiadają najczęściej agencje pracy. Moment krytyczny w ich złych warunkach życia nastąpił w okresie pandemii koronawirusa. Bardzo często firmy nie zapewniały im podstawowych środków bezpieczeństwa i w praktyce biało-czerwoni byli wyjątkowo narażeni na zachorowanie.
Pracownicy migracyjni z Polski, którzy doświadczyli nadużyć, mogą zgłosić się do Federacji Holenderskich Związków Zawodowych (FNV). Ważne informacje można znaleźć na stronie: https://www.fnv.nl/migrantworkers/pl-pl.
