Kryzys firm w Holandii. 25 proc. niderlandzkich pracowników rozważa zmianę pracy

Sierpniowe badania opublikowane przez gazetę De Telegraaf wskazują, że pracownicy w Holandii intensywnie myślą nad tym, by zmienić aktualną pracę. Krok ten jest rozważany przez 25 proc. zatrudnionych. Według danych powodem do zwolnienia nie są zarobki, które w wielu przedsiębiorstwach dostosowano do wysokiej inflacji. Problemem jest brak docenienia ze strony szefa i tym samym: brak motywacji do rozwoju.

Zdaniem ekspertki cytowanej przez De Telegraaf zatrudnieni w Niderlandach bardzo cenią sobie atmosferę miejsca, w którym pracują. Zależy im na słowie uznania ze strony wyżej postawionych osób. W innym przypadku mogą czuć, że wykonują swoje obowiązki źle lub jedynie dostatecznie dobrze.

Powodem, dla którego właściciele firm w Niderlandach mogą nie mieć głowy do motywowania pracowników, jest zła sytuacja ekonomiczno-gospodarcza kraju. 19 sierpnia ogłoszono, że wartość pieniądza w 2023 roku może osiągnąć historycznie niski pułap. Powodem tego kryzysu jest właśnie zła sytuacja przedsiębiorców.

Inwazja rosyjskich wojsk w Ukrainie poważnie wpłynęła na sytuację rynkową. Banki przestały być tak stabilne, a w efekcie ograniczono nowe inwestycje i pożyczki.

Tam, gdzie zatrudnieni w Niderlandach myślą o zmianie pracy, pojawiają się nowe wakaty dla przyjeżdżających do kraju imigrantów. Dotyczy to także Polaków. W ostatnim badaniu epanel.pl okazało się, że liczba biało-czerwonych w kraju tulipanów może ponownie ulec wzrostowi.

Obecnie w Holandii mieszka około 250 tys. Polaków. Część z nich to zarejestrowani pracownicy, inni przebywają w kraju czasowo, a trzecia grupa to osoby urodzone w Holandii identyfikujące się z tradycją biało-czerwonych.